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     職工對美好生活的向往，就是我們的責任和奮斗目標。每一名職工的前途和命運都與企業息息相關，我們都有著共同的夢想，那就是期盼更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的福利保障、更舒適的工作和生活環境，過上更加殷實富足的生活。一名企業負責人干得好與不好，和能否團結共事大有關系。借此機會，作者簡述一下自己的心德體會：
     首先，要有敬業精神。要想把工作做好，就要有釘子一樣的敬業精神。試想，如果輕松多了，壓力就少，壓力少了，人往往會產生惰性，惰性會導致人的消極情緒，如此一來，怎能談得上敬業精神呢？在工作中，如果要想把工作干好，干的有聲有色，就應該發揚敬業精神，在各方面不斷地去擠、去鉆、去悟，保持積極向上的工作態度和飽滿的工作熱情，用求精求細、嚴謹務實的工作作風，完成工作中的每個環節，進而實現企業夢想。 　　
     其次，要有高度的責任意識。工作意味著責任，每一個崗位所規定的工作任務都是一份責任。如果企業中的每位職工都能對工作充滿責任感時，就能戰勝工作中的諸多困難，那種強大的精神動力，會使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。　　
     再次，要有團結協作的精神。“同心山成玉，協力土變金。”企業要發展，離不開三級責任主體的全體職工的團結協作，團結協作精神是企業團隊生存的動力和靈魂。職工心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關心，讓每個人都能發揮特長、發揮優勢，企業的明天會更加美好。 
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