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  據資料介紹,約有70~80%的事故是由于人的不安全行為造成。這些事故大多數都是可以避免或降低傷害程度的,然而正是一些企業員工心中“心存僥幸”“冒失蠻干”“投機取巧”“事不關己,高高掛起”“圖省事,怕麻煩”“經驗主義”等思想作祟,終于釀成了事故的苦果。
  根據海因里希法則解釋,沒有發生事故只是多種因素沒有全部達到,安全鏈條沒有全部斷裂,一旦安全鏈條斷裂,最終將導致事故的發生。而事故的發生,隨之帶來是企業蒙受巨大的損失,員工家庭支柱的坍塌。面對每年有如此多的工傷死亡人員,不得不引起我們的深深反思。如何不讓這些安全鏈條斷裂呢?抓好安全生產管理中以下三個方面的“關鍵環節”顯得尤為重要:
抓好安全生產管理層中的“關鍵環節”
  企業安全管理能否抓好,能否落實到實處,在安全生產管理中處于關鍵地位的企業主要負責人、安全管理人員的作用至關重要。作為安全管理環節中強有力的領導保證和組織機構支撐,有了他們的盡職履責,便可大大提高安全生產工作的執行力。通過建立、健全安全生產責任制,建立各級領導、職能部門、技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產的層層負責制度,逐步完善安全管理規章制度,切實貫徹執行安全生產與勞動保護方針、政策,積極采取措施改善勞動條件,保證安全投入的有效實施,做到安全管理有章可循,有據可查,一切用制度說話,克服“人治”,不出現雙重標準,帶頭準章守紀,這樣方能上行下效,引導員工的作業行為逐步走向規范化,否則職責不清,相互推諉,將導致安全生產、勞動保護工作無人負責,無人監督,安全生產狀況失控,工傷事故的頻發。俗話講得好:火車跑得快,全靠車頭帶。就安全生產管理而言,企業主要負責人、安全管理人員“領頭羊”的作用不容小覷。
抓好安全生產事故隱患中的“關鍵環節”
  在安全生產管理中分區域、分系統的隱患排查,抓住影響安全生產的重點、難點問題加以解決,集中各專業骨干力量加以攻克。通過整治這類事故隱患獲得成功經驗,帶動解決其他問題,最終達到以點帶面的效果。避免出現一次檢查中羅列出大量事故隱患整改項目,抓不住重點,應付了事的現象。分清主次,抓住主攻方向將使得安全管理有的放矢,不盲目,能夠以較少的人力、物力完成安全生產事故隱患的根治。
抓好安全生產管理對象中的“關鍵環節”
  安全生產管理對象因其文化素養、身體素質、經驗閱歷的不同,其安全意識也不同。“破窗效應”告訴我們,一個違規行為沒有及時進行處理,周圍的人便會紛紛效仿,不能讓他們打破安全這桿天平的平衡。首先,無知者無畏,對那些無視安全生產規章制度的員工,切記出現“初犯”“下不為例”這樣的托詞,要堅持對他們進行安全教育與重罰并舉,將這類人群的不良安全行為消滅在萌芽階段,這樣不僅可以約束他們,防止他們做出違規、違章行為,又可以起到以儆效尤的作用。其次,對于新參加工作的員工,必須對他們進行嚴格規范的安全教育,培養他們養成遵章守紀的習慣,不斷提高他們的安全意識,使其成為自覺抵制不良安全行為的生力軍,在安全生產管理對象體系中注入新鮮、優良的血液。
  安全管理容不得一絲懈怠,將各個“關鍵環節”都抓好,抓牢,防止安全這根鏈條斷裂,讓安全大檢查切實成為防止事故發生的“利劍”。
      信息整理:揚州拓普電氣科技有限公司  信息來源:m.gyzk.com.cn


 

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